転職失敗‐書類の文章化
職務経歴書に、あるいは、企業によってはレポートを添付する形で、文章化を要求するところがあります。文章化を要求するところは、自己を、文章によってわかりやすく、かつ、要点をついた形で表現できるかをみているところが多いようです。また、複数回の段階的面接を実施するところには、必ずといってよいほど、文章を通して得られた情報に基づいて面接が行われます。
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(C) 2009 就職氷河期・リストラ時代の転職-正社員・契約社員・派遣・アルバイト・パート-自分に合った働き方を探そう