雇用形態‐契約社員
正社員との区別が分かりにくい雇用形態に､契約社員という分類があります｡契約社員との違いは､雇用期間の定めがある点で､実際には昇給もあり､契約更新も､通常､仕事ぶりや査定に基づいて年に1回行われる交渉があるものの､自動更新と変わりないのが現状です｡
ただし､これは企業の業績が安定している場合の話で､財政状態の厳しい企業では､ﾘｽﾄﾗでの人員整理の筆頭に上がる可能性があります｡
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