労働契約
一般に契約といわれるものは､公序良俗に反しない限り､当事者間で自由にその内容を決めることができます｡逆にいえば､中身を当事者間で自由に定められるようにしたい場合に､契約を締結します｡
しかし､労働契約という契約は､上記のような契約の定義に当てはまらない点があります｡それは､労働者に不利なる内容を契約内容にしてはならない点です｡これは､民法上の一般的な契約の定義と異なっています｡
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