懲戒処分
懲戒解雇を最も厳しい処分として、それに至らない段階の処分をも含めた、会社側から労働者に対する処分の総称が、懲戒処分です。
懲戒処分とは、労働者が企業秩序を乱したことに対して、使用者から課される制裁です。企業秩序というと漠然としていますが、具体的には、職務上の義務違反、職場の規律秩序違反、企業の信用失墜行為を指します。
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(C) 2009 就職氷河期・リストラ時代の転職-正社員・契約社員・派遣・アルバイト・パート-自分に合った働き方を探そう