就職氷河期・リストラ時代の転職-正社員・契約社員・派遣・アルバイト・パート-自分に合った働き方を探そう

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2009-05-04T05:18:20Z

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2009-04-25T16:04:56Z

高齢者の生活習慣病
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自己破産の情報のサイト| 弁護士の教える自己破産
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千葉県の人材派遣・求人・お仕事探し／ワークパワー
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派遣で働くなら富士エンジニアリング
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家でできる仕事とアルバイトの求人募集サイトです。転職や人材派遣の総合情報の最新ニュースを掲載。

平日夜間、土曜日営業のハローワークなど
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めっちゃ忙しいビジネスマンの資格試験速読法
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大人のための実践！『１３歳のハローワーク』
～ハローワークに行く前にちょっとゆっくり考えよう！～子供だけでなく、自分がどんな仕事をしていいのかわからない全ての人のために、大ベストセラー『１３歳のハローワーク』を実践できるようにしました。

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確定申告が必要な場合‐副業の問題点

2009-04-02T18:00:25Z

会社員が週末などを利用して、自分の趣味などを生かした副業で副収入を得ている人は世の中に多くいます。

ただし、企業によっては、本業に支障がでる可能性を完全に断ってしまうために就業規則で副業を禁止しているところもあります。というか、一般の企業では副業を禁止しているところが普通でしょう。

]]> 経済的な利用などでどうしても副業を必要とする場合には、確定申告をする場合に、会社に副業がばれないようにするために、ちょっとした工夫が必要です。

その工夫とは、住民税の徴収方法を選択する際に、普通徴収を選択することです。こうしておくと、副業にかかる住民税は普通徴収扱いとなって、自宅宛に納税通知書が届き、勤務先の特別徴収通知書には記載されないため、会社に副業がばれなくて済むのです。もちろんこの方法で会社への副業のカモフラージュすることは可能ですが、完全に副業を隠すことはできません。何らかの形で会社に漏れた場合に、副業が残って本業の方がくびになってはそれこそ本末転倒です。副業を行う場合には十分に注意しておきましょう。

確定申告が必要な場合‐副業

2009-04-01T18:00:25Z

通常の会社員の場合、源泉徴収が行われ、また、月によって生じ、税額に影響を与える、会社側には分からない事情は、年末調整によって、会社側にその処理を任せておけば済みます。しかし、会社以外からの収入や年末調整で調整できないものに関しては、税金がかかるものについては、個人が確定申告をする必要があります。

]]>
副業としての収入に関して確定申告をする場合には、雑所得として申告します。注意すべきことは、副業の収入総額が年間で20万円を超えた場合に確定申告が必要となるのですが、この場合20万円にはその収益を出すために要した必要経費は含まないという点です。つまり、必要経費を差し引いた総額が20万円を超えた場合に確定申告が必要だということになります。

では、副業が赤字の場合にはどうでしょう。赤字となっている場合には、確定申告は当然しないと考えがちですが、実は赤字の場合には確定申告をした方が得をする結果となります。というのも、赤字で申告した場合、給与所得からその赤字が差し引かれることになって、その結果、全体の所得総額が減額され、税金ですで納めたものの一部が還付されるからです。

確定申告が必要な場合‐ネットオークションからの収入

2009-03-31T18:00:25Z

中小の企業から大手まで、個人事業者から一過性の思い付きの出店まで、ネットオークションは一大マーケットを構成するところまでに発展しています。昼はサラリーマン、夜はネットオークションという人も周囲を見渡せば、何人かに出会うことができます。また、夫がサラリーマンで、妻がネットオークションを頻繁に利用しているという例も増えています。

]]> ネットオークションで廉価に手に入れたものを、またネット上で売り出して、その差額で、小遣いを、副収入を溜め込む。まさにネットは、無免許の見えない店舗で、素人から事業者までだれでも簡単に営業行為ができる場所です。

さて、ネットオークションで手に入れた収入には、税金はかかるのでしょうか。もちろんかかります。しかし、税務署の方で、ネットオークションをしている人を調査して、税金を申告して下さいといってくるわけではもちろんないので、確定申告が必要となります。但し、個人の趣味程度の営業で得られた収入にまで税金をかけるのは、少額取引を実質的には禁止するに等しいことにもなりかねないため、次のように、副収入は金額が少額な場合には、申告がいらないことになっています。

それは、収入から必要経費を差し引いた年間総額が20万円を越えない場合です。

転職‐司法書士の場合

2009-03-17T17:31:05Z

法的な問題が発生し、これを法的紛争として栽培で争うには法律上の書式に沿った書類を裁判所に提出する必要があります。また、そこまではいかなくとも、法律上の書式に基づく書類の作成は素人には難しいものです。それらの書類作成を一手に引き受けるのが、司法書士です。

司法書士になるためには、法務大臣が認定する司法書士試験という国家資格試験に合格する必要があります。

]]>
司法書士試験には受験に当たっての特定の条件はなく、だれでも受験することが可能です。試験には筆記試験及び口述試験があります。筆記試験は毎年7月頃に、口述試験は毎年10月頃に実施されます。試験科目は筆記試験については、法律科目として憲法、民法、刑法及び商法が、登記関連として不動産登記及び商業登記が、手続関連法の知識として民事訴訟・民事保全・民事執行・供託が、試験されます。その他、司法書士業務に関する知識が問われます。
国家試験最高峰の司法試験と重なる科目が多いのに、また、合格者が3％という難関をくぐり抜けてきたにもかかわらず、花形の裁判官、弁護士、検察官に比べると、表に出ることが少ない職業です。司法書士業界からは弁護士的な職務内容ができるように従来から求める声があとをたちません。

転職サイトの活用法

2009-03-16T15:37:20Z

各転職サイトは、さまざまな特徴を表面に押し出し、転職者の便宜を図るとともに、自社サイトへの取り込みに工夫を凝らしています。
このような転職サイトの利用を上手に活用するためには、とりあえず代表的な転職サイトへ登録をしておいて、メールで必要な新着情報を教えてもらうのがもっとも手っ取り早いでしょう。

]]> ただ転職サイトによっては、具体的な企業名をメールで教えてくれるものもありますが、単に希望業種のリンクを貼り付けているだけの紹介メールもあります。後者の場合には、リンク先のホームページへいって結局探すという手間がかかる分、少々不便です。したがって、代表的な人気転職サイト以外にも立ち寄ってみて、現在のサービス状況を確認してみるとよいでしょう。特に新聞が運営するサイトに注目するとよいでしょう。また、特定の業種や企業が決まっている場合には、特定の業種に強い転職サイトだけを活用する手もあります。希望業種が特定されている上に、企業側から注目される特殊の技能を有している場合には、面接情報の詳しいサイトが役にたちます。
ハローワークとも併用しながら、各転職サイトの特徴を生かした情報集めをしていくことが、良質な転職先を獲得できる可能性を高くします。

転職サイトの転職相談会

2009-03-15T15:37:20Z

リクルートエージェントでは大都市圏で、業界の内容の説明会である業界フェアやマンツーマンで相談にのってくれる個別相談会を、平日の午後遅く、ないし、土日に開催しています。転職をできるだけはやくと考えている人にはうってつけでしょう。
DODAでは、企業や業種を特定のものに絞った説明会が数多く実施されています。直接当該企業に募集するのではない点、企業の内容をしっかりと確かめた上で転職を考えている人に向いているでしょう。

]]>
実施される転職セミナーの業種・職種数の多さでは業界随一を誇るのが、パソナキャリアです。業界別に、金融、IT、モバイル、人材、製薬、自動車メーカー、コンサルティング、外資などがあります。
マイコミエージェントは、製薬・医療系、金融系、メーカー業界、IT業界など特定の業界・業種に特化した説明会を開催しています。
アイアムは、専門性の高いセミナーを開催しています。例えば、外資系の希望者には、外資系の人事コンサルタント経験を持っている講師が、英文レジュメの読ませる書き方を丁寧に指導してくれるなど、細かく高いレベルのセミナー内容となっています。
typeでは、初めての転職者に向けた相談会や女性に特化した相談会などを開催する傍ら、IT業界に力を入れた相談会をしています。大手企業も多いのが特徴です。

転職サイトの求人数比較

2009-03-14T15:37:20Z

転職サイトを利用する場合、求人数の多さが一つの目安となります。代表的な転職サイトをみてみましょう。
リクルートエージェントは非公開求人数35,000件以上、求人件数80,000件以上は紹介会社としては最大規模。エリアは全国規模。企業の種類もIT、メーカー、金融、消費財、サービスなどを網羅。職種もほとんどを網羅しています。

]]>
DODAは、公開求人数が6,000件以上、非公開求人数30,000件以上。技術・エンジニア、企画・事務系求人が全体の6割程度に上り、これらの分野に強い。首都圏、関西、東海の求人に強い。
パソナキャリアでは、非公開求人数12,000以上、公開求人数が4,000件以上で、IT、機械・化学・電気メーカーなどが半分を占めています。営業職、総務・人事・経理などの管理職、エンジニア職を網羅。外資系やベンチャー企業などの件数が多いのが特徴。
マイコミエージェントは公開求人数6,500件、非公開求人数は10,000件以上。内資外資の優良企業が多いのが特徴です。
アイアムは公開求人数が全国で8,000件。IT企業を中心として多数の求人数を有しています。
Woman Willは公開求人数が5,000件数。他の転職サイトの求人件数に比べると少ない感がしますが、女性向けの求人に特化しているためです。事務職、営業職、SE、医療系などさまざまな業種を取り扱っています。特に事務系と医療系の取扱い件数が多いのが特徴です。
最後に、type。公開求人件数1,700件。非公開求人件数8,000件。IT系、電機・ソフトウェアなどの求人件数が多く、非公開求人の中には大手企業の求人も多い。

転職サイト‐代表サイトの特徴

2009-03-13T15:37:20Z

転職サイトは各社ともサイト構成から転職情報の特化でしのぎを削っています。ここで、代表的な転職サイトを上げて、各社の特徴を眺めてみましょう。
リクルートエージェントは、求人案件の多さ、転職のノウハウに対する量の多さ、質は高さで他社を圧倒しています。マイコミエージェントは、優良企業を中心に求人案件を集めている点が特徴です。

]]> パソナキャリアでは、年収アップなど転職先で前職よりも好条件に出会える機会が多いようです。
DODAは、面接情報が豊富で、面接官の情報や面接対応の内容が詳しく、実際の面接で安心できたという声が多いようです。
Woman Willは女性専用のコンサルタントが対応してくれるので女性にとっては嬉しいサイトです。
ヒューマンリソシアは、キャリア相談から模擬面接、面接後のフォローまでを一貫して対応してくれる誠実さで人気があります。
typeは、利用者の6割以上が年収アップを実現しています。
アイアムは、職場の雰囲気や中途採用状況など通常の場合表に出ない情報を教えてくれる点で人気を得ています。

転職情報‐紙媒体からサイトへ

2009-03-12T15:37:20Z

転職する場合には、当然仕事探しが必要となってきます。仕事探しはハローワークを利用することから転職情報誌、折り込みチラシ、転職サイトとさまざまなものがあります。
転職情報誌のペーパー版は大手から中小、都会版から地方専用版と無数に出てくる中で、大手リクルートが出す転職情報誌「ビーイング」と女性用転職情報誌「とらばーゆ」は2008年3月で休刊に追い込まれるなど競争が激化がしています。

]]> 「ビーイング」は、20年間もの歳月、転職希望者を支援してきた老舗転職情報誌ですが、発行部数が当初の42万部（関東・関西5地区の合計）だったものが、年々減少していき、最後の年には、5万部程度でした。
紙媒体の転職情報誌の発行部数が各社とも減少している背景には、ネットの転職サイトの台頭があります。先のリクルートも紙媒体の情報配信からネット経由の情報配信にシフトして、「リクナビNEXT」に一本化しました。
紙媒体の情報とサイト情報には、後者の方が、配信者側においても閲覧者側にとってもメリットが大きい。後者の方が経費を抑えることが可能である一方、閲覧においては、常にその場で最新の情報が手に入るとともにリンクなどからより詳しい情報を集め、かつ、その場で応募できるというメリットがあります。

転職‐40代の場合

2009-03-11T15:37:20Z

家族の生活を支えるために、自分を顧みるゆとりのない年齢です。職場を現役で続けるにせよ、転職するにせよ、自分の今ある姿が一応の完成形態です。そして、転職に当たってもその時点の自分が評価され、採用後の成長の可能性は無視されます。

そこで、面接においては、即戦力としてどのようなことが自分にはできるのか、また、どのような発想力を持って前職で貢献してきたかを具体化するとともに、人格的にも問題がない点を態度で示していく必要があります。

]]> また、その際大切なことは、自分を卑下せず、といって自慢もしていないような話の流れにもっていくことです。40代ということで、何とか採用されたいという気持ちが自身を卑屈にさせたり、その反対に過剰な自信を前面に押しだそうとすると、面接官の不興をかうことにも成りかねません。自然体で落ち着いて、実際に自分の持っているものより少々高めの技能を所持している点を自慢にならない程度に話すことです。
40代では、年齢的な制限に引っかかる場合が多いものの、中には素晴らしい技能を有する方もいらっしゃいます。40代の転職者が平均的に企業が求めている人材と異なっている場合が多いのは確かです。しかし、企業としても業界を知っている、業務を熟知している方が便利であることは言うまでもありません。自信をもって転職に臨みましょう。

転職‐30代に期待される技能

2009-03-10T15:37:20Z

技能には現場で慣れるものと自ら開拓するものとがあります。現場で慣れる技能というものは習得の遅速はあっても結局はだれでもができるものです。つまり、「自分」でなくてもよいのです。主としてリストラの対象になりやすい人はこの部類に属しています。

他方、自分で開拓した技能は、会社にとって有用であるという前提で、その人とは切り離せなくなります。「自分」がいないと、会社全体が、あるいは、職場が困るということになりかねません。

]]> しかし、この後者の技能が、単に時代や周囲の環境に依存するだけのものであれば、その時代や周囲の環境が変われば、元の木阿弥となってしまう可能性があります。往年の時代に自分が会社を軌道に乗せたことを吹聴してやまない、斜陽化した現在の会社にいる年配上司をよく見かけませんか？時代や環境と少しばかりの人の良さで前進したものは、いずれ破綻する可能性を含んでいます。成功の背後に潜む危機意識が欠如していると、早晩会社自体が疲弊していきます。
30代に要請されるのは、そういう危機意識を持って仕事に取り組む姿勢です。危機意識は工夫をもたらします。試行錯誤して得た工夫は、「自分」だけの一種の技能です。しかし、それが会社や職場にとって有用であれば、その工夫は自分の手を離れて、会社内部で共有化されます。自分が作ったものを社内で共有する。これは自分で開発したものが製品化されるのと同じような自己満足をもたらします。自己満足は自信となり、新たなる発想を生み出す活力を招来させます。30代に必要なもの、そして30代で評価されるものとはこのようなものなのです。

転職‐30代の場合

2009-03-09T15:37:20Z

業界知識や業務知識をある程度ため込み、それを曲がりなりにも利用し活用できるようになった30代では、業界で応用できそうな技能を実地に試すときです。

業界知識や業務知識に割く時間が減る分、人的な広がりに時間が取られるようになってきます。しかし、この不況の時代に人的広がりだけで会社の発展の一端を担っていくことは難しい面があります。

]]> というのも、好況のときの人脈の獲得は相手企業にも余裕があるため、「人柄」が契約を呼び込み、「人柄」が集客の基礎となる度合いが大きくなる一方で、不況の場合には、かえって足の引っ張り合いになる可能性が出てくるためです。好況のとき社外で活躍できる人は往々にして社内の業務や自己研鑽に当てる時間を浪費しているものです。これは、不況のときに社外で活躍しにくい場面で、社内での活躍場所のなさが露呈した場合、とても惨めなことになります。30代では、社内業務や業界全般に効率化を生み出すための方策もある程度具体化できるように日頃から気を注いでいくべきです。そして、そのためには、現在進行形の業務体系や業界の動きをある程度効率化できる技能を持っておくことが大切です。

転職‐20代に期待される技能

2009-03-08T15:37:20Z

20代では、企業人として、あるいは、地に足がしっかりとついた業界人としての評価を得ることは難しいでしょう。従って、20代でやっておくべきことは、将来必要となるであろう技能の取得ということになります。

ここで重要なことは、闇雲にさまざま技能を取得しようとすることではなく、その業界で自分を生かしていくためにはどのような技能が最も必要かという点をよく考えた上で、日々練習を積んでいくことが大切です。

]]> 使わないだろうけれど箔がつくというような技能は結局のところ自分を生かす武器にはなりません。横への浅い広がりよりも、少ないがその業界で使えそうな技能を深く自分のものにしていく努力が必要で、その努力は早晩他人が評価してくれる場面に遭遇する機会が増えてくることになります。「そのことなら、彼に、彼女に聞くのが...」と言い方をされるようになれば、自然と周囲からも高い評価を得ることになり、それが自信となって、次のステップを踏む発想力を生み出す活力となるのです。そして、それは活力旺盛な20代に是非やっておくべきことなのです。20代は来るべき30代への準備として、業界で使えそうな技能とその習得に心血を注ぎ込むことで、自信をつける準備をする世代なのです。