転職に当たっての諸注意‐質問
転職希望をしている人は前職を持ち、社会的にもそれなりの経験を積んできているため、対人折衝力や交渉力、人との間合いの取り方、マナーなどがある程度身についている人たちの間での採用競争となります。
そのような転職希望者に対して、次のような質問をする企業が多いようです。
「当社に関して何か質問はないでしょうか？」
この質問を文字通りに解して、一般的に、待遇、福利厚生、仕事内容、転勤など会社から提供されるものに対するものが多いようです。
しかし、できれば、会社に興味を持っていることが分かるような質問をすると、自己PRになります。たとえば、会社のホームページで書かれた内容を質問するようにすると、会社に対する興味があることを前提にした質問となりますので、これは採用担当者に好感を与えることになるでしょう。
たとえば、何部門の事業部があるかを知っていることを前提にした質問の中で、どの事業に傾倒した経営を今後展開していくつもりなのか。
このような質問は、会社をよく知った上で入社したいという意欲の表れであり、入社後も仕事を積極的にこなしていきたいという意思の表れだとみてとられる可能性が強く、採用に有利に働くでしょう。
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